Alkaa tuntua siltä että herra reiska edustaa värvääjäosapuolta.Sähkäri
kirjoittaa ihan asiaa.Palkkaus alkaa olla niin kilpailukyvytön että jos päteviä
miehiä tai naisia halutaan on heitä vaikea saada.Palkkojen korottaminen ei pitäisi
olla noin vaikeata.Voin kyllä arvata että tällä voi olla tekemistä valtion
palkkausjärjestelmän kanssa.Myös valtiolla on käytössä järjestelyvaraerät jotka
jaetaan aina palkkaratkaisujen yhteydessä.En ole koskaan nähnyt että
rauhanturvatehtävissä tulisi järjestelyvaraeräkorotuksia.Minne se raha käytetään on
minulle mysteeri. Toki valistuneita arvauksia voisi tehdä.Ns. neuvotteluvelvoitteen
valtio hoitaa siten että ne käydään ammattiliiton kannssa joka edustaa yleensä noin
0,5 prosenttia rt-palveluksessa olevista.Eli lienee tänä päivänä Pardia.Upseerit
käynevät omat kuvionsa Jukon kautta.Päiväraha on jälkeenjäänyt ja tietääkseni ei ole
sallittua käyttää auton verovapaata tuontia palkkaetuna.Joskus takavuosinahan se oli
mutta vain kantahenkilökunnalle ja reservin upseereille.Tämä silloin kun oli vielä
valuutavientisäännöstelykin voimissaan.Eli lopputulema on:Tehtävissä miehistön ja
alipäällystön tehtävät ovat palkkakuopassa joka johtuu siitä että kun on x euroa
käytettävissä ja jos on mahdollista sitä suunnata, se on suunnattu
ammattisotilaille.
Sen verra sähkäreistä jotka liittyvät varsin olennaisesti viestin
toimintaan, ovat ammattimiehiä joita ilman jää nekin pisteet keräämättä toimivista
viestiyhteyksistä joista meitä esim- balkanilla on vuosia kehuttu.Olen samaa mieltä
sähköyliasentajien kanssa että kannattaisi oman ammattiylpeyden nimissä harkita
lähtemistä mutta vain siten että ilmoittaa millä palkalla lähtee.Pyynnöt eivät tule
olemaan mitään ylimaallisia vaan sellaisia että ne vastaavat suomalaista
palkkatasoa.Kokonaisuutena tilanne korjaantuisi jos kaikkin vaativuustasoihin tulis
n. 500 eur. tasokorotus.
Yhtenäisyys on tässäkin asiassa valttia.Näin toimimalla autamme kaikkia
barettiveljiä saamaan kohtuukorvaus.Puhetta ministeriössä ei oikein joko ymmärretä
tai haluta kuunnella.
